Du entwickelst Märkte und Menschen zugleich, denkst vertrieblich in Lösungen statt nur in Abschlüssen und möchtest ein B2B-Team führen? Dann übernimm eine anspruchsvolle Wachstumsaufgabe.

Über die Position

Diese Position wird im Auftrag eines regional verwurzelten Unternehmens besetzt. Konkrete Informationen zu Unternehmen, Team, Berichtslinie und Vertragsrahmen erhältst du im persönlichen, vertraulichen Austausch.

Deine Führungs- und Gestaltungsaufgabe

Du führst und entwickelst ein Vertriebsteam, definierst gemeinsam mit der Geschäftsführung Markt- und Umsatzziele und überführst diese in realistische Vertriebspläne. Du gestaltest Vertriebsprozesse, arbeitest an Key Accounts mit und sorgst für eine belastbare Pipeline- sowie Forecast-Logik. Im Austausch mit Marketing, Produktmanagement und Service entwickelst du Angebote weiter und stellst sicher, dass Kundenbedürfnisse in konkrete Maßnahmen übersetzt werden.

Das bringst du mit

Du verfügst über nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb und hast bereits Führungsverantwortung übernommen oder Teams fachlich entwickelt. Du verbindest Kundenorientierung mit Zahlenverständnis, kannst Chancen priorisieren und führst klar, motivierend und verlässlich. Erfahrung mit CRM-Systemen und beratungsintensiven Produkten oder Dienstleistungen ist ein Plus.

Das bieten wir

→ Moderne technische Ausstattung und eine sorgfältige Einarbeitung.

→ Fachliche Weiterbildung, beispielsweise durch Seminare, Zertifikate oder Wissensaustausch.

→ Flexible Arbeitsmodelle, soweit sie zur jeweiligen Position passen.

Vergütungsrahmen

90.000–125.000 € brutto/Jahr inklusive marktüblicher variabler Zielkomponente

Die konkrete Einordnung richtet sich nach Erfahrung, Qualifikation, Verantwortungsumfang und Arbeitgeber.